深圳市社联社工服务中心关于举办
机构内部首届公益项目设计创新大赛的通知
各位同工：
为鼓励同工积极参与项目研发和创新设计，挖掘同工潜能，为一线工作营造良好的创新氛围，协助社区服务中心、岗位社工服务健康发展，深圳市社联社工服务中心研发拓展部从今年起开展“机构内部公益项目设计创新大赛”活动，该活动每年举办1-2期，每期将甄选出一批优质创新项目，服务于机构一线工作及品牌建设工作。首届“机构内部公益项目设计创新大赛”近期启动，现将有关事项通知如下：
一、参与对象
机构所有员工，包括总部管理人员和一线同工（含社区服务中心主任、副主任、主任助理、一线社工、岗位社工）。总部管理人员以自愿为原则，一线每个社区服务中心至少报送一个项目，岗位社工以督导助理分管的团队计，每个团队至少报送一个项目。
二、项目类别
参选项目需具备创新性，类别包含但不限于以下服务领域：老年人服务、残障人士服务、青少年服务、妇女儿童服务、劳工服务、扶贫济困服务、教育助学服务等。
三、报送要求
首届大赛的所有项目方案电子版需于五月二十九日前发至机构总部研发拓展部邮箱，联系人：王尧，联系电话：83549264，QQ：416275521，邮箱：416275521@qq.com。纸质版提交时间及份数请留意后续通知。
四、项目评审时间
首届公益项目创新大赛项目评审拟定于二零一五年六月三十日前完成。
五、评审组成员
机构总部理事长、执行总干事、总干事助理、专业副总干事、研发拓展总监、社会服务总监、项目管理总监、文化宣传总监、初级督导及其他考核评估委员会成员。
六、评审标准
序号
内容
权重
评分规则
评分方式
1
项目服务方案的创新性
10
项目服务方案必须具有新意和创新性，并在方案摘要部分特别说明。横向比较，根据优劣情况评分。
评审组成员打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间分数的平均分
2
项目服务方案的完整性
10
具有完整的项目服务方案，包含但不限于项目前期调研、服务目的、目标、服务内容、评估方案、资金使用方案等。横向比较，根据优劣情况评分。
3
项目的可操作性
20
根据项目调研报告的完整性进行横向比较。
4
项目服务方案
20
具有全面的项目服务计划，且服务计划具备创新性、可操作性、需体现社工元素和社会工作的专业性。横向比较，根据优劣情况评分。
5
年度服务计划
10
具有详细的年度服务进程及服务指标量。横向比较，按照优劣情况评分。
6
项目运作风险及对策
10
能够预计到项目进展过程中的风险并提供有效的应对措施。横向比较，按照优劣情况评分。
7
项目的监督考核机制
10
提供完善的监督考核机制，包括项目进行中及终期考核、监督方案等。横向比较，按照优劣情况评分。
8
项目经费使用计划
10
具有详细健全的资金使用计划，对项目中各项可能的支出考虑全面，经费比例分布合理。横向比较，根据优劣情况评分。
总计
100
七、奖项设置
本次大赛设：
一等奖一名，奖金为1000元；
二等奖一名，奖金为500元；
三等奖一名，奖金为300元；
优胜奖五名，奖金为100元。
如创新项目在后期服务过程中取得资金资助的，按照机构员工激励办法给予相应的奖励。
深圳市社联社工服务中心
研发拓展部
二零一五年四月二十一日
