社联党支部简介
打造“五心党建”引领模式助推机构高质量发展
一、坚持发挥党组织在机构管理中的“政治核心”作用
社联党支部自成立以来,就采取了“横向交叉任职,纵向覆盖力量”的方式,推动党建党社融合发展,使两者深度融合在内部治理的架构当中。首先支委会班子和机构领导班子交叉任职,党支部书记兼任总干事,党支部副书记兼任行政副总干事,宣传委员兼任专业副总干事。其次是纵向覆盖力量,机构理事会5名理事全部为党员,占比100%;机构高级管理层10人,其中有7人为党员,占比70%;中层管理和专业骨干人员,党员占比也超过50%,且机构的法人代表、各部门主要负责人均系党员,确保了党组织在机构决策上的话语权,为“政治核心”作用的发挥提供了强有力的力量保障。
(三)通过规范的党建带动机构规范运营,提升机构管理水平
社联党支部“政治核心”作用得到有效发挥后,通过一系列的管理变革措施和治理优化调整,累计帮助机构获得了“中国百强社会工作服务机构”荣誉(连续三届)、“深圳市5A级社会组织”称号、“深圳市优秀社工服务机构”(连续多届)、“社工服务ISO9001质量认证”、“标准化建设支持和试点单位”等近百项荣誉。机构的专业研发和专业服务工作也走在了深圳社会工作行业的前列。
二、坚持发挥党组织在机构服务发展上的“引领核心”作用
三、坚持发挥党组织在机构爱国主义教育上的“红色核心”作用
四、坚持发挥党组织在机构群团组织建设上的“共建核心”作用
五、坚持发挥党员的先锋模范作用,使他们成为社工服务中的“榜样核心”
党支部活动剪影
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